For å oppsummere erfaring, finne hull og forbedre selskapets ledernivå, organiserte selskapet 13. juli 2024 alle mellom- og seniorlederkadrer for å gå ut for en treningsaktivitet for teambuilding for å oppsummere første halvår og forbedre evnene til ledelseskadrer.
Under arrangementet ble professor Hu Guoheng fra Henan Normal University invitert til å holde et foredrag over temaet "Finning av livets utgang, foretaksutvikling og motstandsbygging under Global Economic Changes and AI Revolution". Professor Hu analyserte den nåværende økonomiske situasjonen fra aspektene ved økonomiske endringer, innflytelsessykluser, AI-revolusjon, bedriftsutvikling og motstandsbygging, og diskuterte måten bedrifter kan overleve på. Gjennom opplæringen lærte lederkadrer om den nåværende statusen til nasjonal økonomisk utvikling og ulike påvirkningsfaktorer, og styrket deres selvtillit til å jobbe hardt i sine respektive jobber, og injiserte momentum i den jevne og progressive utviklingen av bedrifter.
Deretter ga lederne for hver avdeling en oppsummerende rapport om halvårsarbeidet på avdelingen etter tur, og brainstormet i grupper. Hver gruppe reflekterte over flere temaer tatt opp av visedaglig leder Su, kombinert med selve arbeidet, og ga uttrykk for sine meninger. Til slutt holdt daglig leder Xiang Wenli en oppsummeringstale, og foreslo at den nåværende utviklingsstrategien for å søke fremgang og samtidig opprettholde stabilitet bør følges, og alle lederkadrer bør forene sin tenkning, gjøre virksomheten mer raffinert og sterkere, forene og samarbeide , og bygge opp selvtillit.
Gjennom opplæringen her har alle deltakerne en klarere forståelse av fremtidige utviklingsmål, justert og optimalisert eksisterende strategier, og formulert forbedringsplaner. Denne trenings- og teambyggingsaktiviteten bidrar ikke bare til å forbedre teamets arbeidseffektivitet og kvalitet, men forbedrer også teamets samholds- og samarbeidsevner, noe som er av stor betydning for å forbedre selskapets ledernivå og fremme forretningsutviklingsevner.